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商品訊息描述
．商品名稱：醬燒香料羊小排
．規格數量：5600g±10%/約10根/包
最暢銷產品暢銷產品．內容物名稱：羊小排、沙茶醬、黑胡椒、米酒、豬油、蠔油、糖、洋蔥、小磨坊五香粉
生日送禮推薦結婚送禮推薦網路熱賣產品2019熱銷產品．食用方式：充分加熱至熟即可食用
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美麗的城堡外觀，隱於花蓮後山的「瑞穗春天國際觀光酒店」被網友稱為「花蓮霍格華茲」、「台版迪士尼」，未開幕先爆紅，成為打卡熱點。這是天成飯店集團歷時7年、斥資60億元，首度跨足頂級度假市場的旗艦品牌，經過4個月試營運，日前開幕。天成飯店集團執行長張東豪表示，飯店試營運期間平均住房率近40%，依市場熱度推估，今年6月可達單月損益兩平，年營業額目標為8億元，未來期望年營收上看10億元。集團行銷公關總監趙芝綺指出，瑞穗春天目標客層以國旅為主，未來將積極深耕海外市場，以溫泉與黃金湯的優勢，擴充花東地區旅遊市場的大餅，首年住房率目標70%，年平均房價目標15,000元。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 瑞穗春天是國內首座結合星級觀光飯店、格蘭別墅群、親子別墅群、溫泉黃金湯/金色水樂園，並與國際知名悅榕集團旗下Angsana Spa合作的複合式度假小鎮。天成飯店集團董事長張茂松任表示，看好國內及全球旅遊市場前景，瑞穗的天然美景與溫泉，加上蘇花改預計於2020年通車等利多，因此選定於此。其中，花蓮瑞穗的「黃金湯」泉質，與日本三大名湯「有馬溫泉」相似，也為此特別打造108座湯池。瑞穗春天另引進悅榕集團Angsana Spa (悅椿Spa)及從捷克空運來台、斥資3千萬打造與杜拜歌劇院同等級的LASVIT品牌水晶燈；飯店也積極推動在地食材從產地到餐桌，以PRIME ONE牛排館為例，瑞穗鮮乳、小米、馬告、太巴塱咖啡、舞鶴紅茶等在地食材都融入料理。位於瑞穗群山中的瑞穗春天，佔地2萬坪，約莫6.6個台北火車站大小，飯店內共有40棟建築物，宛如一個歐風度假小鎮。共分7區，包括飯店區的城堡、莊園，別墅區、金色水樂園、美饌廣場、永恆教堂與市集廣場等，有198個房間、21種房型，城堡客房15坪起跳，最大的「格蘭總統別墅」136坪。即日起至6月30日，飯店官網推出「瑞穗饗樂假期優惠住房專案」，全館21種客房型態皆提供一泊二食優惠價格，平日兩人平日9,000+10%（定價32,000+10%），4人18,000+10%起（定價48,000+10%）。入住頂級獨棟奢華的「格蘭別墅」，可享受專屬戶外庭院泳池，4人26,000+10%（定價64,000+10%）。外觀色彩繽紛的「親子別墅」讓人彷彿走進童話小鎮，親子溫馨家庭房內每間設有兒童溜滑梯，平日17,000+10%（定價52,000+10%）。此外，即日至4月30日，於官網訂房不限房型，連續入住兩晚(含)以上，每房另有贈禮，包括防水牛津布手提肩背二用購物袋、造型兒童泳圈及手臂圈及乳比玩偶等。為迎接螢火蟲季的到來推出「賞螢生態之旅3天2夜」住房專案，即日起至4月15日含台北至瑞穗的來回車票、大農大富平地森林園區賞螢32,000+10%起。PRIME ONE牛排館設計現代典雅。圖／天成飯店集團提供 分享 facebook 瑞穗春天國際觀光酒店城堡外觀超吸睛。圖／天成飯店集團提供 分享 facebook PRIME ONE牛排館以在地食材入菜。圖／天成飯店集團提供 分享 facebook 瑞穗春天城堡內的LASVIT水晶燈。圖／天成飯店集團提供 分享 facebook
3年最大轉職浪潮來襲 15萬人騎驢找馬求職
記者 溫子豪 報導
春節假期結束，就業市場掀起轉職潮。根據人力銀行業者統計，開工後線上徵才企業已超過3萬家，更有15.3萬人在年前1個月就準備轉職，創下3年來同期最高紀錄。其中又以職場菜鳥為最大宗，占比超過3成。欲跳槽者僅4成接受加薪慰留，3成5堅定表示「走定了」。
雖然主計總處下修2019全年經濟成長率預測至2.27％，創下3年來最低，但企業徵才狀況穩定。104人力銀行統計顯示，開春第2天就有3.1萬家企業開始徵才，年成長7.6%，整體2月線上工作數達57.8萬個，以住宿餐飲、電子資訊、批發零售業徵才數最多。
農曆年前1個月，主動應徵的在職人數達15.3萬人，創下3年來同期最高，年增10.9%。其中以年資1~5年職場菜鳥是轉職潮的最大主力，占比33.8%，其次是5~10年的職場老鳥，占比29.3%。各行業中以「運輸物流與倉儲」轉職人數最多，年增35.7%，其次是「旅遊/休閒/運動業」、「大眾傳播業」與「住宿/餐飲服務業」，跳槽的主因為「工時長、薪資低」。
進一步分析仍在職但有轉職意願的上班族，平均1份工作可持續約2年半，但年資未滿2年的受訪者平均1份工作只維持半年。有39.3%求職者願意接受企業加薪慰留，但有35%辭意堅定不接受任何條件慰留。而年資愈淺的上班族不接受加薪慰留的比例愈高，反而是上有父母、下有子女的「三明治族」只要加薪，就願意繼續留在原公司努力。
104人力銀行副總暨人資長鍾文雄表示，轉職不難，難的是要「漂亮下台」，轉換跑道要守住「4要4不」，包含離職理由「要」誠懇、「要」感謝公司過去栽培、「要」工作交接、「要」帶走專業；「不」批評過往、「不」慫恿同事離職、「不」帶走公司資源、「不」違反競業禁止。
鍾文雄指出，用人主管會向舊雇主確認應徵者過往的口碑，包括專業、道德及人際關係等，不要因一時疏忽，帶走舊東家公司資源、或誤觸曾簽訂合約或條款、洩漏公司機密，造成業界名聲敗壞，影響新東家工作的就任機會。
原文出處
- 3年最大轉職浪潮來襲 15萬人騎驢找馬求職
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